一、招聘岗位：专利工程师                                               

技能要求：专利撰写，专利申请

福利待遇：

按照国家规定缴纳社保；双休、国家法定节假日；

广阔的发展平台；年终奖励。

晋升途径：

初级专利工程师-高级专利工程师--资深专利代理师

岗位职责:

1.负责公司专利申请撰写、审查意见答复等专利申请事务；

2.负责公司专利申请、专利日常维护等日常流程类事务；

3.负责公司专利布局、专利挖掘等工作；

4.负责及配合可专利性检索、立项前检索等知识产权检索事务；

5.负责公司知识产权相关档案及资料管理。

任职要求:

1.本科以上学历；2年以上机械、电学领域专利撰写、OA答复经验；

2.了解《企业知识产权管理规范》的相关规定；

3.具有一定的专利检索分析经验；

4.有良好的沟通能力、团队协作精神。

二、招聘岗位：专利流程人员                                         

技能要求：熟练使用EAC、PCP软件

福利待遇：

按照国家法定节假日休息、双休、广阔的晋升机制、年终奖金；

良好舒适的办公环境。

岗位职责：

1.与专利局对接、办理专利申请流程性事务的纸质材料报、网报工作；

2.负责专利信息、材料收集及专利申请文件递交、跟进、专利答辩、补贴申请工作；

3.专利申请文件的制作、初步审核、递交、备份等工作；

4.完成上级领导安排的其他事情。

岗位要求：

1.专科以上学历；

2.为人诚实、态度端正、做事认真细致；

3.工作积极主动、有良好的团队协作能力、责任心强。并能承受较大的工作压力；

4.熟练使用OFFICE办公软件。

三、招聘岗位：销售主管                                                         

技能要求：电销+管理团队                                            
薪资待遇：

1.无责任底薪+高提成+周末双休+团队奖励+五险+年终奖；

2.综合薪资6000-8000，优秀者1-2万，薪资比同行业高出1.5倍；

3..员工生日福利，定期组织旅游、聚会。

工作时间：

9:00-18:30（夏季）、9:00-18:00（冬季） 双休，国家正常法定节假日正常带薪休假。

岗位职责：   

1.能够帮助团队员工促成单子具备管理能力；                                                                     

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

  任职要求：

1，基本要求：22---32岁，大专以上学历，普通话流利，专业不限，男女不限；

2，素养要求：责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神；

3，能力要求：沟通能力和应变能力强或对本行业工作有浓厚的兴趣；

4，其他要求：相比经验，我们更看重态度，相比过去，我们更愿意相信未来。